La distance due au télétravail ne favorise pas le développement de l’intelligence relationnelle des équipes. Elle a plutôt tendance à installer une forme d’isolationnisme, voire d’introversion collective. La qualité relationnelle est une ressource immatérielle à fort impact sur le fonctionnement d’une équipe. L’organisation d’un programme comprenant des rencontres « expérientielles » basées sur l’interactivité, l’engagement individuel et collectif, la simulation des défis d’u

L’hybridation La situation sanitaire est à la fois un sérieux obstacle pour les évènements d’entreprise, mais aussi une opportunité pour les dirigeants, les agences d’évènements et les prestataires d’inventer des nouveaux formats. Les circonstances ont transformé les caractéristiques de cette discipline, mais les participants ont aussi de nouvelles attentes et préférences. Ils veulent vivre des expériences faisant appel à leur intelligence émotionnelle et relationnelle. Ils n

Le télétravail a de nombreux inconvénients, dont une forme d'isolationnisme pour ne pas dire introversion collective. Le succès d'une entreprise dépend largement de la capacité "d'extraversion" des collaborateurs. Cet atout favorise une qualité et quantité des relations internes (entre collaborateurs) et externes (avec les clients, fournisseurs et parties prenantes). Comment développer cette attitude collective qualifiée par les anglosaxons de « Feelgood » ? Comment créer un

La pandémie et le télétravail ont fait évoluer les besoins et attentes des collaborateurs. Ils souhaitent plus d'autonomie, mais en même temps, ils veulent une certaine proximité, authenticité dans les relations. Ils souhaitent avoir la preuve que leur engagement a du sens. L'engagement a baissé. Est-ce provisoire ? Dans leurs interactions avec l'extérieur (clients, fournisseurs, parties prenantes), les entreprises sont maintenant et plus que jamais, évaluées pour leur respec

L’engagement des participants est un facteur important de la réussite d’un événement virtuel.

Voici quelques conseils pour éviter le désengouement, le désintérêt et la lassitude éventuelle de vos participants lors d'événements virtuels. La communication #digitale impose de nouvelles règles, il convient de surprendre et de préserver un haut niveau d'attention, les techniques et les mécanismes d'engagement ne sont pas les mêmes. Il importe alors de concevoir un parcours donnant la priorité aux activités plutôt qu'au transfert d'information. Il faut alors se poser les qu