Le télétravail a de nombreux inconvénients, dont une forme d'isolationnisme pour ne pas dire introversion collective. Le succès d'une entreprise dépend largement de la capacité "d'extraversion" des collaborateurs. Cet atout favorise une qualité et quantité des relations internes (entre collaborateurs) et externes (avec les clients, fournisseurs et parties prenantes). Comment développer cette attitude collective qualifiée par les anglosaxons de « Feelgood » ? Comment créer un